Product Owner (AI-продукты)

Описание

Описание команды и проекта Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем junior/middle product owner, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap. Обязанности формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов) построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность работа с бэкенд-командой по SCRUM проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде Требования опыт работы в роли Project Manager / Product Owner от 2 лет в IT-продуктах умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации умение выстраивать командную работу в продукте с нуля сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня будет плюсом: опыт работы с AI/LLM-продуктами Условия комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа льготная ипотека для каждого сотрудника бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. корпоративная пенсионная программа отсутствие строгого дресс-кода