Менеджер отдела доставки (логист)
Описание
Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Менеджера отдела доставкистать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания.Мы оказываем полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение и комплексное снабжение.35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников;20 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;4 современных завода, конструкторское бюро. Наша гордость - собственный бренд оборудования RoboLabs;Наши клиенты- это ведущиересторанные сети, такие как Novikov Group, Torro Grill, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно - и точка, розничные сетиПерекресток, Магнит, ВкусВилл, кинотеатры КАРО, Киномакс, объединенная сеть Синема Парк, Формула кино и многие другие.Обязанности:Обеспечение бесперебойного цикла поставок (входящая и исходящая логистика);Построение маршрутов для водителей;Работа с водителями (составление графиков работы, контроль местоположения, инструктажи);Взаимодействие с транспортными компаниями при отправке сборных грузов;Полный цикл сопровождения заказов: от планирования транспорта до закрытия финансовых документов;Решение конфликтных ситуаций и работа с рекламациями на всех этапах доставки;Распределение затрат на транспорт, контроль взаиморасчетов с контрагентами.Требования:Опыт работы от 1 года, но готовы рассмотреть кандидатов с профильным образованием без опыта;Готовность к работе в режиме многозадачности;Умение работать с большим объемом информации;Аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость.Условия:Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;Корпоративная программа бонусов: за достижения сотрудники получают фирменные монеты и обменивают их на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты.Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;#снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.