Специалист по кадрам

Описание

ГЭНДАЛЬФ — IT-компания с более чем 32-летним опытом в сфере 1С и автоматизации бизнеса. Мы растём, развиваемся и продолжаем усиливать внутренние процессы, чтобы компания оставалась устойчивой, понятной и сильной изнутри. Сейчас мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству.Это хорошая возможность для сильного кадровика, который хочет не просто вести документы, а быть значимой частью системы. Здесь можно опираться на свою экспертизу, усиливать процессы и видеть реальный результат своей работы в масштабе всей компании. Что нужно будет делать: вести оперативный кадровый учёт: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отчётность ЕФС-1; сопровождать договоры ГПХ: оформление, контроль наличия и корректности документов, внесение данных в базу; участвовать в организации инструктажей по охране труда и пожарной безопасности; актуализировать и разрабатывать локальные нормативные акты; организовывать и проводить внутренние кадровые аудиты; вести архив кадровых документов; представлять интересы компании при проверках и обеспечивать корректность кадровой документации без нареканий со стороны контролирующих органов. Нам подойдёт человек, который: имеет опыт в кадровом делопроизводстве от 3-5 лет; уверенно работает в 1С:ЗУП 3.1, Excel и офисных программах; хорошо знает кадровое законодательство и умеет применять его на практике; способен держать высокий уровень точности и качества в работе; умеет выстраивать контакт с сотрудниками и руководителями, спокойно объяснять, уточнять и добиваться результата; готов брать на себя ответственность, соблюдать сроки и держать высокий стандарт качества в работе.Будет преимуществом знание всех участков КДП Что предлагаем: белую заработную плату с фиксированным окладом и премиями по результатам работы. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании в зависимости от вашего опыта и компетенций; график 5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс. и государственные праздники – выходные; оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; работа в офисе: Ростов-на-Дону, Халтуринский, 99; компенсацию корпоративного питания и затрат на спорт – заботимся о здоровье и комфорте на работе; понятный, структурный ввод в должность и поддержку со стороны руководителя и коллег; возможность профессионального роста по категориям — до главного специалиста; участие не только в операционной работе, но и в улучшении кадровых процессов внутри компании. У нас эта роль — не про "перекладывание бумаг", а про надёжность, профессиональную опору для руководителей и сотрудников и уверенность в том, что кадровые процессы в компании выстроены грамотно. Если вам близок системный подход, важны точность, порядок и профессиональная опора в работе — будем рады познакомиться!