Специалист по социальным вопросам

Описание

Обязанности: Создание и развитие действующих каналов внутренних коммуникаций; Осуществление информационной поддержки и своевременное информирование сотрудников о новостях предприятия (рассылка, корпоративные каналы, информационные доски и т.д.); Участие в организации функционирования на предприятии различного рода социальных программ; Содействие развитию творчества в трудовых коллективах предприятия; Организация корпоративных, в т.ч. спортивных мероприятий (концепция мероприятия, поиск поставщиков, взаимодействие с подрядными организациями). Осуществлять взаимодействие с различными государственными и негосударственными организациями и учреждениями, занимающимися проблемами молодежи и молодежными общественными объединениями; Планировать работу с молодежью на предприятии, используя разнообразные современные формы приемы, методы и средства; Изучать потребности и интересы в трудовых коллективах и вносить предложения руководству, связанные с решением возникающих проблем; Проведение опросов, систематизации и анализ полученных данных; Выполнение мероприятий по работе музея и актового зала; Участие в других HR-проектах и инициативах. Требования: Высшее профессиональное образование – социальная работа, HR-менеджмент; Наличие практического опыта работы по соответствующему направлению деятельности; Знание Excel, Word, Power Point; Грамотная устная и письменная речь. Умение писать в разных жанрах; Навыки организации корпоративных и спортивных мероприятий; Коммуникабельность, грамотность, корректность в общении с людьми, инициативность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Конкурентная зарплата: система премирования, полугодовые премии; Социальный пакет (ДМС- после 1 года работы; частичная компенсация найма жилья; оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации); Все гарантии, компенсации и льготы по трудовому законодательству; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Наличие профсоюзной организации; Корпоративные и спортивные мероприятия, подарки сотрудникам и детям к Новогодним праздникам; Комфортные условия труда, оснащенное рабочее пространство; На территории предприятия имеется кафе (оборудованные места приёма пищи), здравпункт, места отдыха;