Бухгалтер по начислению заработной платы

Описание

Обязанности: Расчёт и начисление заработной платы: расчёт заработной платы, отпускных, больничных, премий, компенсаций и иных выплат сотрудникам; оплата отработанного времени, сверхурочных часов, командировок по данным кадровой службы; начисление НДФЛ и страховых взносов (ОПС, ОМС, ОСС, взносы на травматизм); контроль соблюдения сроков и порядка выплат. Ведение бухгалтерского учёта на закреплённых участках: отражение операций по расчётам с персоналом и другими контрагентами на счетах бухгалтерского учёта; ведение учёта расчётов с подотчётными лицами; участие в учёте основных средств, ТМЦ и других участков по поручению главного бухгалтера; формирование и контроль первичной документации (платёжные ведомости, расчётные листки, авансовые отчёты и т. д.). Подготовка отчётности: составление и сдача отчётности в контролирующие органы: 6‑НДФЛ; РСВ; ЕФС‑1 (в т. ч. подразделы 1.1, 1.2, 1.3); персонифицированные сведения о физлицах; статистическая отчётность. подготовка данных для бухгалтерской и налоговой отчётности. Взаимодействие и контроль: ответы на запросы и требования контролирующих органов; взаимодействие с банками по вопросам зарплатных проектов и перечислений; консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы и удержаний; участие в инвентаризациях и внутренних проверках. Документооборот: обеспечение сохранности и архивации бухгалтерских документов в соответствии с законодательством; соблюдение сроков хранения документов. Требования: высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики; опыт работы бухгалтером от 3 лет, в т. ч. опыт расчёта заработной платы; знание РСБУ, налогового и трудового законодательства РФ; уверенное владение программами: 1С:Бухгалтерия (8.3), 1С:ЗУП, Excel (продвинутый уровень); опыт сдачи отчётности через сервисы ЭДО (Контур.Экстерн, СБИС и т. п.) — будет преимуществом; внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами информации; способность соблюдать сроки и работать в режиме многозадачности. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; карьерный рост до заместителя главного бухгалтера; стабильную заработную плату и своевременные выплаты; график работы 5/2; комфортный офис и оборудованное рабочее место; возможности профессионального роста и обучения; дружный коллектив и прозрачную систему мотивации.