Руководитель группы по кадровому сопровождению

Описание

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений согласно трудовому законодательству РФ); Оформление всех видов отпусков; Составление графика отпусков; Составление штатного расписания и внесение изменений в него; Участие в разработке новой организационной структуры; Участие в составлении бюджета на год; Составления графика работ работников и внесение изменений в него; Составление уведомлений о бывших гос.служащих; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и журналов к ним, подсчет трудового стажа; Оформление приказов по командировкам; Оформление приказов по выплатам работников; Оформление документации по дисциплинарным взысканиям; Оформление документов о выходе работников в нерабочие праздничные/выходные дни и ночное время; Сдача кадровой документации в бухгалтерию для закрытия заработной платы; Ведение табеля учета рабочего времени; Работа в 1С ЗУП 8.3; Работа в программе СБИС (сдача отчетностей); Формирование и ведение личных дел сотрудников; Выдача справок с места работы и копии трудовых книжек; Ведение воинского учета; Сдача отчетности ЕФС-1; Сдача отчетности по форме П-4 (НЗ); Сдача отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; Сдача отчетности о выполнении условий квотирования; Сдача ежегодной отчетности о страховом стаже работников; Оформление договора и актов ГПХ и договора и акта Подряда; Работа с архивом; Разработка локально-нормативных актов, Положений, Регламентов; Разработка должностных инструкций и Положений об отделе; Взаимодействие с Директором, заместителями директора, бухгалтерией, финансовым отделом, руководителями всех структурными подразделений; Контроль исполнения поручений группы по кадровому сопровождению (составление отчетности Директору о выполнении задач кадрового блока); Участие в адаптации и подборе персонала. Требования: Опыт в прохождении проверок надзорных органов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца. ДМС после испытательного срока; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней; Регулярное обучение за счет компании; Наличие корпоративного транспорта; График работы: 5/2, пн.-чт. 8.00 - 17.00, сокращенная пятница 8.00 - 14.30; Корпоративная скидка сотрудникам и членам их семей имеющих право оформления авиабилетов в личных целях (после испытательного срока);