Экономист по труду и заработной плате
Описание
АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes. Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве. Управление кадровой политики и мотивации персонала приглашает на работу экономиста по труду и заработной плате. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника Ваши задачи: Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала; Обработка и согласование служебных записок по кадровым изменениям (прием, перевод, изменение условий оплаты труда, введение и сокращение штатных единиц); Участие в защите ФОТ, его контроль, анализ отклонений фактического ФОТ от планового структуре занятости, анализ расходов на персонал и мониторинг соблюдения требований законодательства в части МРОТ; Контроль бюджета по персоналу по различным направлениям; Формирование и контроль табелей учета рабочего времени; Подготовка аналитических отчетов по численности персонала, оплате труда и кадровым показателям; Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений и регламентов в области организации и оплаты труда; Участие в совершенствовании систем оплаты труда, нормировании численности и оптимизации организационной структуры; Оформление приказов о премировании, внесение предложений по улучшению мотивационной политики; Выгрузка из 1С, подготовка анализов-сравнений динамики и уровней заработной платы по категориям работников; Разработка и контроль исполнения обязательств по Положению об оплате труда и премированию, социальной политики; Разработка системы и контроль учета рабочего времени, в соответствии с нормативными локальными актами; Ведение списочной, среднесписочной численности работников за отчетный период в разрезе подразделений и категорий персонала, в т.ч. нарастающим итогом; Разработка, внедрение и контроль исполнения систем мотивации персонала (KPI, грейды, приказы о дисциплинарных взысканиях и т.п.); Составление статических отчетов; Оказание методической и практической помощи руководителям в вопросах оплаты труда; Организация и проведение работы по совершенствованию организационной структуры по подразделениям и Банку в целом; Расчет численности по нормативам; Автоматизация процессов в 1С, составление ТЗ для ОИТ, тестирование; формирование и предоставление отчетности (регламентированные отчеты для УК, статистическая отчетность); Наши ожидания: Высшее экономическое/управление персоналом; Обязателен опыт работы в направлении экономики труда и заработной плате/специалистом по компенсациям и льготам не менее 3 лет на последнем месте работы; Опыт работы с аналогичным функционалом в финансовой организации (банки, страховые компании) будет преимуществом; Продвинутый пользователь 1С, Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работы с большими массивами данных); Знание трудового законодательства , экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности; Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением установленных сроков. Мы предлагаем: трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; своевременная и полностью "белая" заработная плата; офис в самом центре города; стандартная пятидневка с 08:30 до 17:30; по пятницам работаем до 16:30; достойный уровень дохода; ДМС после испытательного срока; корпоративное обучение; возможность построить карьеру в банке. Если вас заинтересовало наше предложение, и вы обладаете необходимыми навыками и знаниями - смело откликайтесь, мы ждем ваше резюме!