Сиделка (помощник по уходу)

Описание

1.3. На должность сиделки (помощника по уходу) принимается лицо: 1.3.1. прошедшее основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по должностям служащих; 1.3.2. прошедшее обучение оказанию первой помощи. 1.4. Требования к опыту практической работы к лицу, принимаемому на сиделки (помощника по уходу) отделения, не предъявляются. 1.5. Сиделка (помощник по уходу) отделения проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. 1.6. Сиделка (помощник по уходу) отделения должна соблюдать морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности.

Требования

2.1. предоставление услуг по уходу за получателями социальных услуг отделения (лицами, нуждающимися в постороннем уходе): 1) оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе; 2) организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 3) повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 4) обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 5) поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе. 2.2. оказание дополнительных социальных услуг, входящих в Перечень дополнительных социальных услуг, оказываемых учреждением на условиях полной оплаты; 2.3. формирование, ведение и хранение в соответствии с установленными федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Московской области, Министерства социального развития Московской области и локальными нормативными актами учреждения учетно-отчетной и иной документации, в том числе в электронном виде;

Обязанности

2.1. предоставление услуг по уходу за получателями социальных услуг отделения (лицами, нуждающимися в постороннем уходе): 1) оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе; 2) организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 3) повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 4) обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе; 5) поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе. 2.2. оказание дополнительных социальных услуг, входящих в Перечень дополнительных социальных услуг, оказываемых учреждением на условиях полной оплаты; 2.3. формирование, ведение и хранение в соответствии с установленными федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Московской области, Министерства социального развития Московской области и локальными нормативными актами учреждения учетно-отчетной и иной документации, в том числе в электронном виде;

Условия

Премия выплачивается по итогам работы за месяц и начисляется к должностному окладу в размере от 100 до 150% должностного оклада за отработанный период.