Заместитель начальника отдела по сбыту
Обязанности
Основные задачи по должности: -организация работы, контроль, функциональное руководство работниками по направлению реализации тепловой энергии, теплоносителя и/или горячего водоснабжения в целях: - обеспечения своевременного исполнения обязательств потребителями по договорам теплоснабжения, горячего водоснабжения; - обеспечения выполнения доведенных планов собираемости начисленной выручки, - снижения уровня дебиторской задолженности - корректности расчетов размера платы в рамках заключенных договоров поставки тепловой энергии, теплоносителя и/или горячего водоснабжения. Должностные обязанности: 1.1. Обеспечение правильности и корректности расчетов размера платы за отпущенный ресурсы; 1.2. Обеспечение выполнения доведенных планов по собираемости начисленной выручки; 1.3. Обеспечение своевременности оформления и представления потребителям комплекта расчетно-платежных документов; 1.4. Организация и контроль работы сотрудниками вверенного подразделения по заключению/ ежегодному перезаключению (пролонгации) договоров поставки тепловой энергии, теплоносителя и/или ГВС; 1.5. Организовывать и осуществлять прием потребителей, в т.ч. физических лиц в целях предоставления разъяснений по вопросам начислений, оплаты, перерасчетов за потребленные коммунальные услуги. 1.6. Проведение досудебной работы в отношении должников. 1.7. Обеспечение своевременности и полноты подготавливаемых сотрудниками вверенного подразделения обосновывающих документов по рассматриваемым в судах различных инстанций спорам, возникшим при заключении (перезаключении) договоров, а также по претензиям, связанным с нарушениями договорных обязательств потребителями тепловой энергии, теплоносителя и /или горячего водоснабжения. 1.8. Контроль корректности и своевременности подготовки отчетных форм, касающихся деятельности отдела. 1.9. Ведение переписки ей с соблюдением корпоративных требований в части ведения деловой переписки. 1.10. Реализация мероприятий, направленных выявление и устранение выявленных случаев БДП. 1.11. Определение факторов, влияющих на небаланс тепловой энергии (теплоносителя), технико-аналитическое подтверждение выявленных факторов (причин) возникновения факторов (причин) возникновения небаланса, разработка мероприятий, направленных на устранение небаланса в компетенции отдела
Требования
Высшее профессиональное техническое или экономическое образование.
Условия
Работа в Клинском филиале ООО "Газпром теплоэнерго Московская область"; Пятидневная рабочая неделя (пн-чт): 08-00 до 17-00; (пт):08-00 до 15-45; Обеденный перерыв с 12-00 до 12-45; Оформление по ТК РФ; Своевременная, полностью официальная заработная плата. Премия. Выплаты социального характера.