Менеджер по развитию новых проектов
Обязанности
- Поддержание связи с клиентами в рамках действующей рабочей группы; - Сопровождение заключения Договоров и дополнительных соглашений; - Обработка входящих запросов от действующих и новых клиентов; - Анализ входящих тех. условий и макетов и участие в оптимизации полиграфического исполнения, которое в итоге должно отражаться в согласованном Заказчиком макете и пром. образце; - Участие в подборе альтернативных материалов для проектов, рекомендации оптимального полиграфического исполнения (совместная работа с технологами типографии); - Подготовка технологического брифа в целях расчета стоимости проекта; - Сопровождение приладок на этапе запуска новых проектов в печать, в т.ч. грамотное оформление всех внутренних технологических и коммерческих документов и приладки с заказчиком на печати; - Расчет, инициирование и контроль обеспечения сырья под текущие заказы и перспективные прогнозы; - Участие в приоритизация выполнения работ при высокой загрузке производства; - Контроль качества/сроков, участие в разборе инцидентов; - Решение форс-мажорных ситуаций в пользу обеих сторон; - Участие в разборе рекламаций, требующих технологической корретировки исполнения проектов; - Участие в анализе фактической маржинальности и выработка предложений по повышению доходности; - Работа с обратной связью от клиента в целях улучшения сервиса; - Координация задач между подразделениями; - Взаимодействие с другими предприятиями (организациями, учреждениями) в процессе выполнения функциональных обязанностей; - Предложения по оптимизации и участие в выработке регламентов;
Требования
- Успешный опыт работы от 3х лет в УПАКОВОЧНОЙ ПОЛИГРАФИИ - Глубокое погружение в производственные процессы - 1С, MS Office, желательно графические редакторы.
Условия
ССЛ Контур - часть группы компаний ССЛ Индастриз, крупнейшего в мире производителя самоклеящихся этикеток и специализированных упаковочных решений. Производственные площадки предприятия находятся в Подольске, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. - Декретный отпуск 2-3 года действующей сотрудницы. - Официальное трудоустройство в штат компании. - Стабильная заработная плата. - Бесплатное питание (обеды). - Возможен гибрид: до 4 дней удаленной работы в месяц.