Начальник отдела промышленной безопасности
Обязанности
Обязанности: Организация безопасной эксплуатации ОПО II и III класса, своевременная актуализация внутренних распорядительных документов в области промышленной безопасности, взаимодействие с надзорными органами, проведение производственного контроля, проведение целевых и комплексных проверок, учет и расследование причин аварий; Своевременное внесение изменений в сведения ОПО, контроль за устранением нарушений, выявленных надзорными органам; Организация закупочной деятельности в области промышленной безопасности и страхования ОПО, контроль за исполнением договоров подрядными организациями; Организация делопроизводства в отделе в соответствии с внутренними требованиями; Общее руководство деятельностью отдела.
Требования
Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя и умение работать в операционной системе Microsoft Windows, с приложениями Word, Excel, Outlook, правовой системе Консультант; Знание директивных и распорядительных документов в области промышленной безопасности; Знание основных требований, предъявляемых к технической документации, материалам, изделиям; Знание основ трудового законодательства, экономики, организации труда и управления.
Условия
1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами; - выплата годового вознаграждения за выслугу лет; - выплата вознаграждения по итогам работы за год ; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; - оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ; - оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. - бронирование военнообязанных граждан.