← К результатам

Слесарь по ремонту и обслуживанию компрессорных установок

от 90 000 ₽
ООО "ТОЗ-Энерго" · Тульская область, Тула
Сменный график Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Обязанности

Обязанности: - Опыт работы не менее 1 года Знание устройство компрессорных установок и систем охлаждения воды; Знание правил обработки труб, изношенных узлов вращающихся механизмов; Знание правил регулирования компрессорных установок; Способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин; Знание устройств назначения и правила применения используемых контрольно-измерительных инструментов; Знание способов разметки и обработки несложных различных деталей, систем допусков и посадок; Основные положения планово-предупредительного ремонта оборудования, методы термообработки сварных стыков и мест сгибов труб из легированной стали; Эксплуатационные характеристики компрессорных установок, паровых и электрических двигателей к ним и вспомогательного оборудования.

Требования

Требования: - Опыт работы не менее 1 года Знание устройство компрессорных установок и систем охлаждения воды; Знание правил обработки труб, изношенных узлов вращающихся механизмов; Знание правил регулирования компрессорных установок; Способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин; Знание устройств назначения и правила применения используемых контрольно-измерительных инструментов; Знание способов разметки и обработки несложных различных деталей, систем допусков и посадок; Основные положения планово-предупредительного ремонта оборудования, методы термообработки сварных стыков и мест сгибов труб из легированной стали; Эксплуатационные характеристики компрессорных установок, паровых и электрических двигателей к ним и вспомогательного оборудования.

Условия

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами; - выплата годового вознаграждения за выслугу лет; - выплата вознаграждения по итогам работы за год ; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; - оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ; - оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. - бронирование военнообязанных граждан.

Источник: joblab · Опубликовано: 5 дней назад