Авиационный психолог (г. Новосибирск)

Описание

Обязанности: Проводить психологическое обследование членов летных и кабинных экипажей при приеме на летную работу в авиакомпанию, при переучивании на новый тип ВС, при назначении на командно-летные и летно-инструкторские должности. Оказывать консультативную помощь командно-летному составу в формировании состава летных экипажей по признаку психологической совместимости. При необходимости участвовать в работе комиссий по расследованию авиационных событий в части касающейся человеческого фактора и управления ресурсами экипажа (CRM), разрабатывать мероприятия по их предотвращению, обеспечивать и контролировать их выполнение. Принимать участие в решении вопросов в части касающейся человеческого фактора и CRM. Принимать участие в разработке и сопровождении программ подготовки членов экипажей ВС в области CRM с соблюдением международных требований, требований РФ, стандартов IATA и правил авиакомпании. Осуществлять сбор научно-исследовательских материалов для внедрения новых методов организации летного труда в части снижения рисков в области ЧФ. Требования: высшее психологическое образование (преимуществом будет наличие сертификата о переподготовки по направлению «Авиационная психология»; опыт работы по специальности не менее 2-х лет; английский язык на уровне не ниже Intermediate; уверенный пользователь ПК (в т.ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook); знание принципов организации профессиональной подготовки авиационногоперсонала в ГА, принципов и методов управления организацией работы и ресурсами летного экипажа; знание психологии летного труда и управления летным коллективом; знание нормативных документов ФАВТ, ИКАО, IATA в области человеческогофактора; Условия: бессрочный трудовой договор; полное соблюдение трудового законодательства РФ; место работы: Аэропорт Толмачево, пр. Мозжерина 10; стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями; возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7; ДМС; различные внутрикорпоративные программы и обучение; программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия). УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.