Инженер ПТО

Описание

Чем предстоит заниматься: Анализ проектной документации, в т.ч. входной контроль полноты объёмов для реализации проекта; Формирование ведомостей объёмов материалов и работ; Сбор ТКП, в т.ч. ПИР, СМР, ПНР, МТР и оборудования; Формирование аналитических таблиц; Формирование на закуп материалов и оборудования; Формирование технических заданий для выполнения ПИР, СМР, ПНР; Ведение отчетных таблиц; Сдача работ Заказчику, подписание КС-6а; Подача объёмов и контроль полноты внесения в КС-2, составление с доходным закрытием. Ведение реестров подтверждающих документов; Подача списания МТР, Оборудование под КС-2, контроль соответствия расхода проектным требованиям; Контроль сдачи ИД, в том числе в архив с возможностью формирования самостоятельно (АОСР, АОРПИ, RFI, Журналы работ); Составление технических запросов в авторский надзор; Составление графика ПИР, СМР, ПНР и контроль их исполнения; Формирование ТК, ППР; Взаимодействие с специалистами кап.строя Заказчика. Описание работы: Работа с классом напряжения 0,4-110 кВ, преимущественно распределительная сеть (техническое присоединение и нетарифные подключения); Предстоит реализовывать объёмы: ПИР, реконструкция, модернизация ПС, ВЛ и КЛ, монтаж БКТП и т.п. Требования: Технические навыки в области электроэнергетики; Знание оборудования и принципов его работы будет являться преимуществом. Мы ждем от вас: Релевантный опыт работы не менее 2-х лет; Навыки формирования, защиты и сдачи исполнительной документации; Знание требований нормативной документации; Знание принципов строительства КЛ, ВЛ 0,4-10 кВ, ТП (БКТП, КТП, РТП); Опытный пользователь Autocad; Электротехническое образование будет вашим преимуществом; Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Стабильная полностью "белая" зарплата; График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; Работа в офисе компании (на месте работодателя); Возможности для профессионального роста и развития. Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.