Программист 1С (ЗУП)
Описание
КуулКлевер Лаб – цифровая команда КуулКлевер аккредитованная Минцифрой: разрабатываем и развиваем собственные IT-проекты. КуулКлевер Лаб сегодня: Большая in-house команда: более 100 IT-специалистов, от джунов до сеньоров; Работа в кросс-функциональных группах, где мы учимся друг у друга и продолжаем расти; Собственная CRM-система и все необходимые сервисы для качественной аналитики; Развиваем сайт и собственное мобильное приложение, в котором белее 1 млн пользователей, которые быстро могут оформить заказ и получить продукты прямо с производства; Решаем и задачи бизнеса — выстраиваем совместную работу с крупнейшими маркетплейсами, упрощаем логистику, разрабатываем технологии для магазинов, распределительных центров, производств. Перспективным направлением внутри бизнеса является развитие департамента IT, куда мы активно привлекаем талантливых людей. Мы ищем специалиста в области 1С:ЗУП, который не просто пишет код, а понимает бизнес-процессы расчета зарплаты и кадрового учета. Будем рады видеть квалифицированного Программиста 1С, который усилит текущую разработку системы ЗУП. Основные задачи: Развитие и поддержка ключевой конфигурации: Сопровождение и реализация проектов на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1). Внедрение новых функциональных блоков под растущие потребности бизнеса. Сложный учет: Решение нетривиальных проектных задач в области кадрового, регламентированного (налоговый) и управленческого учета (бюджетирование ФОТ, штатное расписание). Оптимизация производительности существующих алгоритмов, работа с "легаси" кодом (рефакторинг) и обеспечение безошибочности расчетов в периоды массовых начислений. Реализация интеграций с другими корпоративными системами; Нам важно, чтобы вы: Глубоко знали типовые механизмы конфигурации 1С:ЗУП 3.1 и умели грамотно настраивать расчетные базы, виды начислений и удержаний. Владели механизмами Библиотеки стандартных подсистем (БСП) — работа с пользовательскими настройками, печатными формами, командным интерфейсом. Понимали экономику зарплатного блока: знали разницу между окладом и тарифной ставкой, нюансы расчета НДФЛ и страховых взносов, принципы кадрового документооборота. Имели успешный опыт реализации обменов и интеграций (HTTP-сервисы, выгрузка в бухгалтерию, обмен с банками). Умели «читать» чужой код: быстро находили узкие места, проводили аудит и оптимизировали производительность запросов. Владели скиллом оценки трудозатрат: могли аргументированно предложить сроки реализации и декомпозировать задачу. Были самостоятельны в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, но при этом умели работать в команде и делиться экспертизой. Будет преимуществом Опыт внедрения кадрового электронного документооборота. Навыки работы с расширениями конфигураций. Мы предлагаем: Работу в крупном системном бизнесе с прозрачными задачами и долгосрочными планами развития в структуре динамично развивающейся федеральной торгово-производственной компании; Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Достойный уровень дохода (осуждается по результатам собеседования); Наставника, который поможет погрузиться в проект во время адаптации; Возможность реализации своих идей, выполнение интересной, нескучной работы; Минимум бюрократии, максимум полезных задач; Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации; Отличная перспектива профессионального и карьерного развития; График работы 5/2, формат: офис/гибрид. Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» з/п ; Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка на охраняемой территории; Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк);