Менеджер направления "Организационная трансформация"

Описание

Задачи: Анализировать и улучшать систему управления: оценивать работу органов управления и подразделений, изучать лучшие практики, готовить предложения по оптимизации структуры и процессов; Организовывать и проводить организационные преобразования: разрабатывать планы изменений, управлять проектами, оценивать их эффективность и готовить отчеты; Обеспечивать сопровождение изменений: консультировать руководителей и сотрудников, информировать заинтересованные стороны, актуализировать регламентирующие документы; Принимать участие в разработке стратегических инициатив с точки зрения операционной модели; Создавать системы управления для новых бизнесов/направлений бизнеса; Формировать целевую модель интеграции и управления приобретаемых компаний. Ожидания: Продолжительный опыт работы в стратегическом/операционном/HR консалтинге или схожих внутренних подразделениях крупных компаний со сложной организационной структурой; Опыт активного участия в проектах организационного развития, реорганизации; Опыт разработки концепции трансформации бизнеса и повышения эффективности; Знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур; Умение выстраивать иерархические модели деятельности; Знание методов описания бизнес-процессов; Навыки работы с организационными структурами в MS Visio. Условия: Оформление по ТК РФ; Ежемесячный стабильный оклад + годовой бонус; Гибридный формат работы (4 офис + 1 удаленно); График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья; Программа лояльности Х5 - сервис "Пакет" для сотрудников; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.