Начальник производства

Описание

Компания "РИМИНВЕСТ" занимается производством и продажей материалов для строительства дорог. Мы стабильная компания, которая обеспечивает государственные заказы по развитию транспортной инфраструктуры РФ. Продукты внесены в «Реестр новых и наилучших технологий, материалов и технологических решений повторного применения», сформированный ФАУ Росдорнии для применения в национальном проекте «Безопасные и качественные автомобильные дороги» Среди наших заказчиков ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Газпромнефть», ОАО АБЗ-1 «Санкт-Петербург», РГ АВТОБАН, ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ, АО «ЦДС» (г. Москва), АО ТОДЭП (г. Тюмень) и другие. В связи с развитием и запуском новых проектов мы ищем Начальника производства в нашу команду! Функционал: Оперативное и административное руководство деятельностью трех производственных площадок химического направления; Организация и контроль выполнения утвержденного производственного плана по выпуску продукции с соблюдением требуемых показателей; Анализ производственных показателей, выявление отклонений от плановых значений и принятие корректирующих мер; Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение технического уровня производства; Контроль движения и расходов сырья на всех технологических стадиях согласно инструкциям и регламентам, составление отчетов; Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования; Руководство персоналом смены, донесение до персонала целей в области качества и специальных требований потребителей, обучение сотрудников технологии производства; Предоставление отчетности руководству. Требования: Опыт работы на производстве в должности начальника производства или начальника цеха от 5 лет; Знание принципов организации химического производства; Опыт руководства производственным персоналом; Уверенный пользователь ПК; Высшее профессиональное/среднее специальное образование (Преимущественно: химик-технолог, инженер-химик). Условия: Работа в современной и быстро растущей компании и возможность напрямую влиять на результаты; Оформление по ТК РФ; Гибкое начало и окончание трудового дня; Бонусы к окладной части.