Ведущий инженер отдела корпоративных и технологических АСУ (г. Выборг)

Описание

филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Ведущий инженер" Обязанности: контроль за выполнением технического обслуживания оборудования СДТУ на подстанциях в зоне ответственности филиала Выборгские электрические сети; учет неисправностей оборудования СДТУ и связи; взаимодействие с подрядными организациями по вопросам эксплуатации, ремонта оборудования АСУ ТП; понимание протоколов : МЭК 60870-5-104-2004, МЭК-61850; участие в разработке мероприятий по повышению надежности систем АСУ; знание аппаратной базы КИПП, опыт производства пусконаладочных работ электротехнического оборудования, проведения электроизмерений и испытаний в электроустановках; работа с программным обеспечением MS Word, Excel, AutoCAD; ведение журналов учета техники и ведение базы данных оборудования. Требования: высшее техническое образование; опыт работы не менее 1 года в сфере электроэнергетики на должностях: инженер КИПП, инженер АСУ ТП; желательны начальные знания по моделям OSI и TCP/IP; высокий уровень владения ПК. Условия работы: работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании; возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; единовременная выплата к отпуску; вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); возможность профессионального роста. Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.