HR-менеджер / Рекрутер (маркетплейсы)
Описание
HR-менеджер / Рекрутер (удалённо) Мы - активно развивающаяся компания с 6-летним опытом работы на маркетплейсах. Работаем в нише бытовой техники и электроники по модели товарного арбитража: закупаем товары на рынках Москвы и напрямую из Китая, тестируем новые позиции, масштабируем успешные товары и постоянно расширяем ассортимент. За время работы мы выстроили сильную команду и эффективные бизнес-процессы и продолжаем активно расти. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который поможет стабильно и быстро закрывать вакансии и участвовать в развитии команды. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает подбор, умеет находить сильных кандидатов и влияет на результат найма. УСЛОВИЯ • Оклад: 40 000–50 000 ₽• KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы• План: 3–4 закрытых вакансии в месяц• Полностью удалённый формат работы• График 5/2• Работа напрямую с собственником и руководителями направлений• Возможность влиять на процессы найма и адаптации• Перспективы роста в HR-направлении• Работа в сильной и быстрорастущей команде ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника• Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск)• Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований• Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора• Формирование шорт-листа для руководителей• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации• Контроль прохождения испытательного срока• Ведение отчётности и аналитики по подбору• Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней ТРЕБОВАНИЯ • Опыт в подборе персонала от 2 лет• Опыт полного цикла рекрутинга• Уверенный холодный поиск кандидатов• Опыт закрытия массовых и точечных вакансий• Навык проведения интервью и оценки кандидатов• Умение работать в режиме многозадачности• Высокая ответственность и самоорганизация• Ориентация на результат БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах• Опыт работы в нише бытовой техники или электроники• Опыт работы HR• Понимание специфики быстрорастущего бизнеса