Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Описание

О нас:Сеть стоматологических клиник «Улыбка» — это современные клиники в городе Омске, ориентированные на комплексное лечение пациентов и высокий уровень медицинского сервиса. Мы активно растем (открытие нового филиала на 4-й Северной) и приглашаем в команду профессионала, который обеспечит порядок и слаженную работу среднего и младшего персонала на своем участке. Ваши основные обязанности: 1. Управление командой ассистентов и младшего персонала (до 15 человек): Составление рабочих графиков и графиков отпусков, учет фактического рабочего времени (табель). Контроль соблюдения трудовой дисциплины и равномерное распределение нагрузки между ассистентами стоматологов. Проведение инструктажей и контроль выполнения должностных инструкций. 2. Контроль работы оборудования и ресурсов: Ежедневный контроль исправности стоматологических установок, инструментов и диагностического оборудования. Своевременная подача заявок на ремонт и техническое обслуживание оборудования. Сбор и систематизация заявок на расходные материалы от кабинетов; контроль рационального использования материалов. Взаимодействие с главной медсестрой и отделом закупок по формированию заказов. 3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: Ежедневный контроль соблюдения норм дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации в кабинетах и ЦСО. Контроль правильности маркировки, сбора и временного хранения медицинских отходов (классы А, Б). Проверка ведения журналов (учет режимов стерилизации, дезсредств, генеральных уборок). Организация работы в строгом соответствии с действующими СанПиН и Приказами Минздрава. Наши требования: Образование: Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» (действующий сертификат/аккредитация). Опыт: От 2-х лет на позиции старшей медсестры или ассистента (в стоматологии обязательно). Навыки: Уверенный пользователь ПК (1С, офисные программы, мессенджер Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + премия за выполнение KPI филиала). Работа в стабильной, развивающейся сети (4 филиала). Льготное лечение для сотрудников и членов семьи (скидки 30-50%). Корпоративные мероприятия, подарки и обучение за счет компании.