Ассистент Воспитателя

Описание

Требования: Среднее общее или среднее специальное образование. Желательно наличие курсов или дополнительного профессионального обучения по уходу и присмотру за детьми (по профилю "помощник воспитателя", "няня", "дошкольное воспитание"). Опыт работы: Опыт работы с детьми дошкольного возраста приветствуется, но не обязателен. Возможно трудоустройство без опыта — при условии прохождения инструктажей и обучения на рабочем месте. Тест Профессиональные знания и навыки: Знание санитарно-гигиенических требований и правил ухода за детьми. Умение поддерживать порядок и чистоту в группе. Навыки помощи детям в процессе питания, переодевания, гигиены. Знание правил охраны труда и техники безопасности при работе с детьми. Владение базовыми навыками общения с детьми и работы в коллективе Обязанности: Участие в организации режима дня: Помощь воспитателю в проведении режимных моментов (прием детей, прогулки, занятия, обед, сон и др.). Сопровождение детей при переходе из группы в другие помещения (спортзал, столовая и т.д.). Обеспечение санитарно-гигиенических условий: Поддержание чистоты в помещении группы: уборка, проветривание, дезинфекция. Контроль за чистотой игрушек, мебели, посуды и учебных материалов. Помощь детям в умывании, переодевании, приеме пищи и других гигиенических процедурах. Обслуживание и помощь детям: Оказание помощи детям при переодевании, посещении туалета, во время приема пищи. Участие в кормлении детей (особенно в младших группах). Смена постельного белья и организация сна. Взаимодействие с воспитателем: Выполнение поручений воспитателя по организации образовательного процесса. Участие в подготовке материалов к занятиям, оформлении группы. Поддержка дисциплины и порядка в группе. Безопасность и контроль: Обеспечение безопасности детей во время всех режимных моментов. Своевременное информирование воспитателя или администрации о замеченных проблемах (самочувствие ребенка, технические неисправности, нехватка материалов и т.д.) Условия: Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Оплата больничных листов. Комфортные условия труда. Возможность профессионального развития и повышения квалификации.