Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП): ведение КДП в полном объеме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок и т.д.). Учет иностранных граждан: ведение полного документооборота от приема до увольнения, включая подготовку всех необходимых справок и уведомлений. Воинский учет: организация и ведение воинского учета в компании «с нуля» или поддержание текущего порядка, плотное взаимодействие с военными комиссариатами. Учет и отчетность: ведение личных карточек Т-2, заполнение трудовых книжек, проверка и ведение табелей учета рабочего времени, тесное взаимодействие с бухгалтерией. Разработка документов: создание и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), положений о подразделениях, должностных инструкций и штатного расписания. Отчетность: своевременная сдача отчетности в СФР (ранее ПФР), ЦЗН и другие контролирующие органы, а также подготовка отчетов по запросу руководителя. Охрана труда (ОТ): организация и контроль соблюдения требований охраны труда, мониторинг изменений в законодательстве и оперативное внесение изменений в документы компании. Внутренний сервис: консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ, подготовка справок и копий документов по их запросам. Требования: Опыт ведения КДП; Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства Уверенный пользователь ПК ( MS Office, 1С 8.3 ЗУП) Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ Корпоративная связь; График работы: Пн.-Пт. с 09.00 по 18.00.