Главный инженер проекта строительства дорог на месторождении

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"Обязанности:общее руководство выполнения строительно-монтажных работ дорог в рамках подготовки месторождения к бурению;участие в разработке и контроль соблюдения суточно-месячных графиков выполнения СМР;контроль и согласование подбора персонала для строительного участка;контроль соблюдения финансовых показателей выполнения СМР;работа с заказчиком;работа с проектным институтом;работа с подрядными организациями.Требования:высшее профессиональное (техническое) образование;опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в организации строительного производства (строительство, отсыпка автомобильных дорог и кустовых площадок нефтегазовых месторождений, строительство аэродромов) не менее 5 лет.Условия:официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор);выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;график работы: вахтовый метод работы 45/45;место работы: Тас-Юряхское месторождение;заработная плата указана за вахту 45 дней (межвахтовый период не оплачивается);награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;проживание в вагон-городке;на территории городка столовая, баня, прачечная;предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.