Менеджер по персоналу / HR generalist

Описание

Компания агропромышленного сектора, работающая в сфере генетики и селекции, ищет HR-специалиста, способного самостоятельно вести всё HR-направление и закрывать вакансии узкопрофильных экспертов в наукоемкой области. Компания работает на российском рынке более 17 лет. Входит в структуру холдинга, объединяющего несколько профильных организаций по всей стране. Мы даем свободу действий, но ждем результат. HR в нашей компании - ключевая фигура: от него зависит качество и количество людей, а значит - развитие бизнеса. Обязанности: Полный цикл подбора (все каналы, создание кадрового резерва, оценка кандидатов). Адаптация, обучение, аттестация, разработка ИПР. Мониторинг климата, опросы, помощь руководителям в коммуникациях. Анализ и улучшение системы мотивации, участие в расчете KPI. Кадровое делопроизводство. Инициативы по автоматизации (1С, CRM) приветствуются. Требования: Опыт работы в должности HR-дженералиста / HR-менеджера в единственном числе / HRD — от 3 лет. Опыт построения HR-процессов с нуля или системного пересмотра — приветствуется. Системное мышление, проактивность, инициативность. Навыки убеждения, умение четко излагать мысли. Эмпатичность, коммуникабельность. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный ПК (Word, Excel, PowerPoint), мессенджеры. Опыт с HRM / ATS / LMS системами. Приветствуется использование нейросетей и ИИ. Условия: Ежегодные премии и индексации оклада. Официальное оформление по ТК РФ. Испытательный срок: 3 месяца (оклад не меняется). Работа в офисе в Нижнем Новгороде, отдельный кабинет, возможность иногда работать удаленно. График: 5/2, с 8:00 до 17:00. Пятница — сокращенный день (до 16:00). Возможность профильного обучения, участия в конференциях и семинарах. Карьерный рост: при росте компании — возможность возглавить HR-отдел.