Руководитель отдела грузоперевозок
Описание
Логистическая компания "ТЛК" - автомобильные грузоперевозки с привлечением наемного автотранспорта (экспедирование) Обязанности: Оперативное руководство и развитие отдела грузоперевозок (экспедирования). Координация работы менеджеров отдела, постановка ежедневных задач и контроль их выполнения Обучение вновь принятых сотрудников и ввод их в работу, наставничество. Обеспечение максимального уровня освоения заявок на грузоперевозки поступающих от клиентов и выполнения плановых показателей Всесторонний контроль за соблюдением сотрудниками правильности процесса работы, соблюдения инструкций и правил. Организация работы по расширению клиентской базы компании (постановка задач, контроль хода и результативности работ) Обеспечение сбора товарно-сопроводительной документации и дебиторской задолженности решение проблемных вопросов и конфликтных ситуаций возникающих в период сотрудничества с клиентами и партнерами. Взаимодействие со службами компании для эффективного ведения процесса своей работы (Руководитель предприятия, бухгалтерия, клиентский менеджер) Отчетность перед руководителем предприятия по итогам работы и выполнению плановых показателей. Требования: Опыт работы в сфере экспедирования ОБЯЗАТЕЛЕН! Нацеленность на результативный труд и желание зарабатывать Серьезность и внимательность к мелочам, педантичность и порядочность! Умение работать с документами (деловая переписка, работа с договорами, понимание бухгалтерских и товарно-сопроводительных документов) Понимание тарифной политики и рынка услуг грузоперевозок Умение работать с электронными ресурсами и поиском полезной информации в интернете. Умение быстро вникнуть в ситуацию и суть дел. Развитые организаторские способности, навыки управления людьми либо наличие лидерских качеств Наличие личного Л/А и действующего В/У Главные необходимые качества - ИНИЦИАТИВНОСТЬ и РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, УМЕНИЕ НАХОДИТЬ ОБЩИЙ ЯЗЫК И ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ, УМЕНИЕ НАХОДИТЬ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ и ЗАДАЧ имеющимися ресурсами! Условия: Официальное трудоустройство по трудовому договору Испытательный срок: 3 месяца Партнерская система мотивации (Оклад + % от каждого заработанного рубля + премии за результативность) Размер заработной платы оговаривается с каждым кандидатом индивидуально исходя из его конкретных деловых качеств. Предоставляется служебная мобильная связь Возможен карьерный, профессиональный и финансовый рост Необходимость постоянно находится на телефонной связи