← К результатам

Инженер 2 категории Отдел производственной безопасности и производственного контроля

от 79 700 ₽
Россети Ленэнерго · Россия, Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64
Полный день Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Обязанности: Планировать пожарно-профилактической работы в филиале; Подготавливать и разрабатывать документы (инструкции, ОРД, регламенты, графики) по пожарной безопасности; Подготавливать отчетность по пожарной безопасности; Контролировать исполнение ОРД, инструкций, регламентов, графиков по пожарной безопасности; Проводить проверки противопожарного состояния объекта; Инструктировать и организовывать обучение персонала объекта по вопросам пожарной безопасности; Реализовывать мероприятия, направленные на снижение рисков; Требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда и стаж работы не менее 1 года. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.

Источник: hh · Опубликовано: 2 дня назад