← К результатам

Главный специалист по труду

75 000 – 75 000 ₽
НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт · Россия, Краснодар, микрорайон Центральный, улица Кубанская Набережная, 47
Полный день Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Квалификационные требования: образование: высшее экономическое опыт работы: желательно Должностные обязанности: проведение анализа и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), в т.ч. в разрезе структурных подразделений; анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств; участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработка предложений по изменению доходов работников; проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам Общества на основании регламентирующих документов; проведение анализа фактического ФЗП по видам оплаты в разрезе категорий персонала и ведущим профессиям; проведение анализа пропорций в росте заработной платы по категориям (соотношения между РСС и рабочим); проведение анализа достигнутого уровня средней заработной платы по сравнению с запланированной величиной, оценка факторов, влияющих на ее изменение; проведение анализа сложившегося уровня средней заработной платы по должностям, профессиям, квалификационным разрядам в целом по Обществу и в разрезе структурных подразделений; подготовка базовых данных для формирования планов по ФЗП; формирование отчетности Условия: 1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; 2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц); 3. Программы корпоративного обучения; 4. Добровольное медицинское страхование (ДМС); 5. Корпоративная пенсионная программа; 6. Профессиональный/карьерный рост. 7. График 5/2 Приятными бонусами для Вас станут: 1. Ежемесячные премии; 2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря; 3. Спортивно-оздоровительные мероприятия; 4. Подарки для детей к праздникам; 5. Ежеквартальная индексация заработной платы; 6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.

Источник: hh · Опубликовано: сегодня