Ведущий специалист по кадровому администрированию

Описание

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро; График работы: 5/2 с 9:00-18:00; Заработная плата по результатам собеседования (от 140 000 NET); Насыщенную корпоративную жизнь; Дружный коллектив; Уютную кухню, кофе/чай/молоко/печеньки. ​​​​​У нашего идеального кандидата: Высшее образование (предпочтительно: экономика труда, бухг.учет, финансы и кредит); Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве; Желателен опыт в строительных компаниях; Знание 1С, Битрикс24, уверенный пользователь MS Excel, MS Word; Готовность принимать активное участие в жизни компании и развивать корпоративную культуру. Что предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства в рамках нескольких юридических лиц: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, ведение учета в программе 1С ЗУП 8.3; • табели учета рабочего времени, проверка корректности данных; • подготовка графиков отпусков и контроль их исполнения; • оформление отпусков всех видов; • формирование личных дел; • оформление листков временной нетрудоспособности; • подготовка и контроль табелей учета рабочего времени; • подготовка приказов на премию и материальную помощь; • ведение и учет трудовых книжек работников; • участие в автоматизации кадрового делопроизводства в 1С; • подписание кадровых документов с сотрудниками; • мониторинг изменений трудового законодательства; • ведение воинского учета; • отчетность (сдает бухгалтерия, кадры контролируют); • подготовка документов для СРО, НОПРИЗ, НОСТРОЙ.