Главный специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: ​​​​Привлечение и подбор персонала на массовые позиции; Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований; Организация собеседований с руководителями; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; Участие в различных HR-проектах компании(ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН); Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернете; Формировать отчетность по подбору персонала, предоставлять руководителю. Требования: Образование не ниже среднего специального; Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев; Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат; Готовность работать с большими объемами информации. Условия: ​​​Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой; Стабильный доход + квартальное премирование; Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); Корпоративное обучение; График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Рабочее время с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15; Рабочее место: Рязань г, Почтовая ул, дом № 49