Заместитель начальника подземного горного участка

Требования

В нашей команде открыта вакансия: Заместитель начальника ПГУ (ГОК "Кедровский", Муйский район, Республика Бурятия).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Производственный контроль в подразделении

• Руководство комиссионными проверками соблюдения требований промышленной безопасности в подразделении

• Организация и контроль ведения профилактической работы ИТР подразделения по соблюдению требований промышленной безопасности, утверждение меры дисциплинарного воздействия к работникам

• Контроль соблюдения паспортов и проектов, планирование горных работ по добычи руды соответствующего качества

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее или среднее техническое профильное образование (ПГР)

• Стаж работы не менее 3-х лет в данной должности по направлению

• Базовые знания работы на ПК, Еxcel, Word, Autocad

•
Необходимые знания и навыки: 1. Понимание применяемой системы разработки на участке; 2. виды крепей и способы крепления; 3. основы горного дела; 4. типы руд и пород отрабатываемых месторождений рудника, их характеристики; 5. паспорта крепления и управления кровлей; 6. способы управления кровлей и условия их применения; 7. способы проведения горизонтальных и наклонных выработок в различных условиях; 8. виды, способы выявления и устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и механизмов.


УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — сохраняем все социальные гарантии для сотрудников.

• Вахтовый метод работы: 2 / 2 — баланс работы и личного времени.

• Бесплатное трёхразовое питание — заботимся о Вашем здоровье и комфорте.

• Обеспечение СИЗами — для безопасных и качественных условий труда.

• Своевременная выплата заработной платы — два раза в месяц.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 до 68 календарных дней.

• Добровольное медицинское страхование.

• Жилье в комфортном общежитии, полностью обслуживаемом — создаем комфортные условия проживания.

• Условия для отдыха: тренажеры, ТВ, баня, бильярд.

• Мобильная связь и интернет — тариф МегаФон 4G для связи с близкими.

• Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.

• Материальная помощь в особых случаях — поддержка в сложных ситуациях.

• Премии за выслугу лет — ценим Ваш труд и верность компании.

• Стаж за работу в условиях Крайнего Севера — для учета льготного стажа, досрочное назначение пенсии.

• По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.