HR-менеджер

Описание

Мы- Айти Воркс работаем с 2009 года на рынке, поставляем серверное и сетевое оборудование. Нам доверяют «Роснефть», «Газпром», «СИБУР», «Лукойл», «Транснефть» и другие крупные компании. Твоя ключевая задача - создавать систему, в которой продавцы вырастают из джуниора в профи и чувствуют себя частью команды с первого дня. Что предстоит делать: Адаптация и обучение: Проводить обучающие сессии, деловые игры, прокачивать ключевые навыки: поиск клиента, расчёт цены, переговоры. Организовать обмен опытом внутри команды продаж. Мотивация и культура: Донести и поддерживать ключевые ценности компании. Заряжать команду энергией, мотивацией и уверенностью в продукте. Разрабатывать и запускать мотивационные программы (конкурсы, челленджи, мини-игры). Работать с вовлечённостью и атмосферой в команде. Помогать в формировании HR-бренда (соцсети, корпоративные мероприятия, welcome-видео и др.). Работа с процессами: Закрывать подбор в рабочие группы Sales-KAM (5 человек 1 раз в 3 месяца). Участвовать в адаптации и выведении групп на результат. Оптимизировать HR-процессы: найм, адаптация, обучение - измерять эффективность и улучшать. Вести проекты по узнаваемости компании и внутренним коммуникациям. Консультирование сотрудников. Помощь в оформлении сотрудников в КЭДО. Поддержка внутренних коммуникаций (чаты, портал). Кого мы ищем: С опытом в HR от 1-3лет, желательно в продажах или быстрорастущих командах. С системным мышлением и умением строить процессы с нуля. С живым интересом к людям и прокачке команд. С готовностью быть не только стратегом, но и исполнителем. Что мы предлагаем: Участие в реальном росте и развитии бизнес-команды. Возможность влиять на культуру и процессы. Поддержку руководства и быстрые решения. Команду, которая ценит инициативу и результат. Уже достаточно информации? - отправляй отклик, наш hr обязательно свяжется с тобой