Рекрутер

Описание

Обязанности: ​​​ - Активный поиск и массовый обзвон кандидатов из различных источников (hh.ru, Авито Работа, Telegram-каналы, работные чаты). - Подбор инженерно-технического состава (ИТР): мастера СМР, прорабы, инженеры ПТО, сметчики, начальники участков. - Подбор рабочего персонала: монолитчики, каменщики, арматурщики, штукатуры, маляры, плиточники, водители спецтехники, сварщики. - Привлечение подрядных организаций для закрытия объемов; - Проведение первичных телефонных интервью, выявление мотивации, проверка базовых компетенций и документов. - Организация и координация собеседований с руководителями объектов; - Ведение базы кандидатов в Excel, формирование отчетности по воронке подбора. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительстве будет вашим весомым преимуществом). Навык ведения «холодного» поиска и готовность к большому объему телефонных переговоров. Понимание структуры строительных процессов: знание разницы между должностями ИТР (например, чем занимается мастер, а чем — начальник участка) и рабочими специальностями. Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков. Грамотная речь, навыки деловой переписки, настойчивость и нацеленность на результат. Условия: ​​​- Трудоустройство по договору ГПХ Занятость 2-3 часа в день Компенсация мобильной связи. Динамичная работа без лишней бюрократии: быстрое согласование офферов и оперативная обратная связь от руководителей. Возможность профессионального роста