Ведущий специалист по охране труда (Усть-Луга, Ленинградская область)

Требования

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.

Обязанности:

• Полное сопровождение расследования несчастных случаев на производстве.

• Анализ причин производственного травматизма.

• Взаимодействие с государственными органами (МВД, Госинспекция труда) для расследования несчастных случаев на производстве.

• Составление актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и всей сопутствующей документации в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Ведение журнала учета несчастных случаев, анализ причин производственного травматизма и разработка мероприятий по их профилактике.

Требования:
• Высшее образование.

• Наличие диплома по направлению "Техносферная безопасность".

• Опыт участия на крупных строительных объектах.

• Опыт расследования причин травматизма в сфере промышленного строительства.

Условия:
• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.

• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.

• "Белая" заработная плата без задержек.

• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.

• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.

• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.

• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.

• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.

• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.

• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.

• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).

• СИЗ, спец. одежда по сезону.