← К результатам

Руководитель группы ПТО (Усть-Луга, Ленинградская область)

160 000 – 160 000 ₽
Китайская Строительная Компания · Санкт-Петербург
Полный день Постоянная занятость опыт от 6 лет
Откликнуться на источнике →

Требования

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Общее руководство отделом ПТО: планирование, организация и контроль работы сотрудников.

• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам ИД, участие в переговорах, урегулирование вопросов.

• Координация со смежными подразделениями.

Требования:
• Высшее техническое образование.

• Опыт работы в должности руководителя ПТО не менее 7 лет.

• Опыт управления отделом инженеров и техников.

• Глубокое знание нормативных требований к составу и оформлению ИД.

• Навык ведения переговоров и урегулирования разногласий с Заказчиком

• Уверенное владение Autocad.

Условия:
• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.

• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.

• "Белая" заработная плата без задержек.

• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.

• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.

• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.

• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.

• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.

• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.

• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.

• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).

• СИЗ, спец. одежда по сезону.

Источник: superjob · Опубликовано: 4 дня назад