Менеджер по развитию B2B-продаж

Описание

Мы не ищем человека, который будет механически обзванивать базы. Мы ищем человека, которому интересно искать новые возможности, общаться с клиентами и вместе с нами выстраивать новое направление продаж. Кто мы Мы - торгово-производственная компания Mobicent. Разрабатываем и производим собственные товары для мастеров красоты, блогеров, грумеров и других профессиональных ниш. Наши товары уже успешно продаются на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Многие из них являются собственными разработками компании и решают реальные задачи клиентов. Сейчас мы запускаем направление оптовых продаж и ищем человека, который поможет нам выстроить системную работу с корпоративными клиентами. Чем предстоит заниматься Искать новых корпоративных клиентов. Выходить на лиц, принимающих решения. Проводить переговоры по телефону, в мессенджерах и по видеосвязи. Выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Вести клиентов в CRM. Передавать обратную связь рынку: какие сегменты наиболее перспективны, какие возражения встречаются чаще всего и какие предложения работают лучше. Вместе с командой тестировать новые гипотезы и искать самые эффективные способы продаж. Нам подойдет человек, который любит общаться с людьми и легко устанавливает контакт; не боится услышать «нет» и спокойно идет к следующему клиенту; умеет самостоятельно организовать свою работу без постоянного контроля; получает удовольствие от достижения целей и видит в продажах спортивный азарт; умеет слушать клиента и задавать правильные вопросы; готов ежедневно делать много качественных попыток найти новых клиентов; хочет не просто выполнять задачи, а влиять на развитие нового направления компании; уверенно пользуется компьютером и быстро осваивает новые сервисы. Будет преимуществом, если вы уже работали в B2B-продажах или имеете опыт активного поиска клиентов. Что мы предлагаем Работу с востребованным продуктом собственного производства. Возможность стать частью нового направления и влиять на его развитие. Поддержку собственника и команды на всех этапах. Молодую команду без лишней бюрократии. Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек. Возможность карьерного роста по мере роста компании и отдела продаж. Если вам нравится искать возможности там, где другие видят только сложности, и вы хотите видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться. Требования к кандидату Мы ищем человека, который любит общение, умеет добиваться результата и не боится активных продаж. Для нас важно: Опыт в продажах, переговорах или работе с клиентами. Готовность к активному поиску новых клиентов и ежедневным переговорам. Умение грамотно и уверенно общаться по телефону и в переписке. Настойчивость и спокойное отношение к отказам. Желание много учиться, быстро проверять новые гипотезы и постоянно улучшать свои результаты. Самостоятельность и умение организовывать свой рабочий день. Ответственность за свои задачи и договоренности. Уверенное владение компьютером (Google Docs, Excel, CRM или готовность быстро освоить). Будет плюсом: Опыт B2B-продаж. Опыт холодного поиска клиентов. Навык проведения онлайн-переговоров. Опыт работы с маркетплейсами или производственными компаниями.