Менеджер по развитию и корпоративным продажам (B2B)

Описание

Обязанности:​​​​​​​ активный поиск и привлечение новых клиентов; поиск корпоративных партнёров и крупных организаций; выход на руководителей, HR-отделы и лиц, принимающих решения; проведение телефонных и личных переговоров; презентация услуг Академии; подготовка и отправка коммерческих предложений; привлечение организаций к корпоративным программам для детей сотрудников; развитие партнёрств со школами, детскими организациями и другими учреждениями; поиск интересных вариантов сотрудничества и новых каналов привлечения клиентов; сопровождение клиента от первого контакта до заключения договора и оплаты; ведение базы потенциальных и действующих клиентов; участие в развитии новых направлений Академии; при наличии опыта — поиск подходящих закупок и тендеров. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ опыт в продажах, развитии бизнеса, B2B или привлечении клиентов будет преимуществом; умение самостоятельно находить клиентов, а не только работать с входящими заявками; грамотная речь и деловая переписка; уверенные навыки переговоров; инициативность и самостоятельность; ориентация на конкретный финансовый результат; умение находить нужных людей в организациях и выходить на контакт; ответственность и организованность; готовность к звонкам, переписке и личным встречам; опыт корпоративных продаж, работы с тендерами или закупками — большое преимущество. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Заработная плата: 30 000 ₽ фикс + процент от привлечённой выручки. 5% от первого оплаченного месяца каждого нового клиента, привлечённого менеджером. За корпоративные договоры — 5% от первой фактически поступившей оплаты. Дополнительные премии за выполнение и перевыполнение плана. Доход не ограничен и напрямую зависит от результата. Гибкий формат работы: часть задач можно выполнять удалённо, встречи и переговоры — очно по необходимости. Работа в развивающейся компании с возможностью самостоятельно предлагать новые направления и способы привлечения клиентов. Работа напрямую с руководителем. Предоставляем информацию об услугах, презентационные материалы и коммерческие предложения. Возможность карьерного роста до руководителя отдела развития при росте направления. Оформление и условия сотрудничества обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании.