Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала

Описание

Обязанности: · Формирование консолидированного бюджета на персонал, отчетности по персоналу. · Мониторинг и анализ HR-показателей в части численности и ФОТ, разработка и мониторинг корректирующих мероприятий по достижению целевых показателей. · Организационное проектирование, разработка единых принципов формирования структурных подразделений, нормативов численности. · Формирование, анализ, мониторинг мотивационных программ и КПЭ руководителей, распределения премиального фонда. Консолидация данных по предприятиям Группы. · Формирование эффективной системы премирования на предприятиях Группы. · Формирование аналитических материалов по пересмотру заработных плат. · Формирование аналитических данных, расчетов, презентаций в рамках функции. · Разработка и внедрение механизмов автоматизации HR-процессов. · Разработка и внедрение методик, регламентов и инструкций по функции оплата труда, мотивационных программ. · Методологическая поддержка предприятий Группы. Требования: · Высшее экономическое образование · Опыт работы в производственном предприятии по направлению оплаты труда и мотивации персонала · Экспертные знания в областях: бюджетирование, оплата труда, мотивация персонала Условия: · Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88. · Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом · Годовой бонус по итогам года · ДМС