IT-рекрутер

Описание

Ищем в команду IT-рекрутера, который умеет работать не только с входящим потоком, но и самостоятельно находить сильных специалистов на сложном и конкурентном рынке. Обязанности: Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от снятия профиля и формирования стратегии поиска до оффера и сопровождения выхода кандидата. Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Matchy, профессиональные сообщества, хантинговые платформы, реферальные программы и собственный нетворк. Проводить интервью, оценивать мотивацию, опыт и soft skills кандидатов; участвовать в оценке технических компетенций совместно с hiring-командой. Управлять кандидатским опытом на всех этапах и выстраивать качественную коммуникацию — от первого контакта до оффера и онбординга. Требования: Опыт самостоятельного подбора IT-специалистов полного цикла. Хорошее понимание IT-рынка и основных технологических ролей. Опыт работы хотя бы с несколькими направлениями: Golang разработка, QA инженер, Team lead. Уверенный сорсинг и умение находить кандидатов за пределами стандартных job-сайтов. Системность, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: Оформление по договору ГПХ; Полностью белая заработная плата и выплаты без задержек; Гибкий график работы 5/2, с возможностью планирования своего времени; Гибридный или удаленный формат работы; Крутая команда с высокими корпоративными ценностями.