Бухгалтер учета клиентских операций

Описание

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем Бухгалтера учета клиентских операций - идеальная позиция для начинающего специалиста или опытного бухгалтера, который ценит точность, порядок и работу в слаженной команде. Что вас ждет на позиции : Учет кассовых операций - будете отражать в программе поступление и выдачу наличных, следить, чтобы все суммы сошлись с кассовыми документами. Работа с платежными картами -учитывать операции, которые клиенты проводят картами (покупки, снятие наличных, зачисление средств). Учет кредитов - отражать в системе выдачу кредитов клиентам, поступление платежей, проценты, погашения. Работать аккуратно с каждым договором. Ваша задача -вовремя и без ошибок вносить информацию, сверять документы, помогать коллегам поддерживать чистоту учета. Что мы ждем от кандидата: Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или смежное). Опыт работы в бухгалтерии - не обязателен. Будет плюсом, но мы рассмотрим и новичков. Понимание основ бухучета (знаете, что такое дебет и кредит, слышали про счета) - достаточно базового уровня. График работы:Пн–Пт: с 08:30 до 17:30.Суббота, воскресенье — выходные. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.