Специалист по персоналу Группы по работе с персоналом

Описание

Обязанности: Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2. График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков. Ведения личных дел работников Филиала. Ведение, хранение, учет и выдача бумажных трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее (электронных трудовых книжек). Предоставление отчета СЗВ-ТД в ПФР. Предоставление в ПФР Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Подготовка справок, уточняющих характер льготной работы работников Филиала. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала. Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ). Табеля учета рабочего времени. Графики сменности. Воинский учет ГПЗ. Своевременная подготовка и предоставление установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой корпоративной отчетности. Консультирование работников Филиала по кадровым вопросам. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Ответственность. Исполнительность. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты (по результатам работы); Работа в крупной, стабильной-развивающейся компании с организованными бизнес-процессами.