Руководитель контента
Описание
Присоединяйся к команде LIFECOSM - мы строим будущее корейской косметики в России и развиваем собственные эксклюзивные марки! Кто мы? LIFECOSM - динамичный дистрибьютор и официальный партнер ведущих корейских производителей косметики. С 2023 года мы растем и развиваем косметические бренды в beauty-сегменте, а сегодня в нашем портфеле - эксклюзивные линейки торговых брендов Celimax, DERMA Factory, VT и другие, а также собственные торговые марки уходовой и декоративной косметики. Наша команда работает на всех ключевых маркетплейсах страны, выстраивает продажи и продвижение, запускает новые продуктовые направления и помогает сильным брендам занять ведущее место на российском рынке. Наша миссия - привнести баланс природы и инноваций в привычные beauty-хлопоты. Наши ценности: доверие, надежность, трансформация и скорость. И именно их мы транслируем в отношениях не только с клиентами и партнерами, но и внутри команды. _____________________________ Сейчас мы в поисках Руководителя контента: человека, который умеет соединять эстетику, скорость, системность и коммерческий результат. Ключевая задача позиции - это выстраивание и развитие контент-функции бренда: визуального, текстового и e-commerce-контента, который усиливает бренд, повышает конверсию и помогает расти продажам. Вам предстоит: Выстроить понятный production-процесс: от идеи и брифа до публикации и аналитики; Усилить визуальный язык бренда: съемки, соцсети, креативы, пр.; Настроить стабильный выпуск контента: под запуски, акции, маркетплейсы, сайт и SMM; Управлять командой и подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, контент-менеджеры, креаторы и др.; Сделать контент измеримым: не только красиво, но и понятно, что работает для продаж, вовлечения и узнаваемости. Вашими обязанностями будут: Разработка контент-стратегии бренда по каналам: сайт, соцсети, CRM, performance, спецпроекты. Формирование контент-календаря: под запуски продуктов, сезонные активности, акции и промо. Выстраивание процессов внутри отдела: брифы, дедлайны, статусы, приоритизация, контроль качества. Создание и поддержание контент-гайда: визуальные принципы, tone of voice, структура карточек, требования к текстам и форматам. Отслеживание эффективности контента: собственного контента по каналам, анализ конкурентов и трендов в beauty, fashion, lifestyle и e-commerce. Сбор регулярной отчетности: что выпущено, что сработало, что тестируем дальше. Мы будем рады Вашему отклику, если: У Вас высшее образование (маркетинг/PR, менеджмент, экономика и ли иные смежные дисциплины) и опыт работы руководителем контента или смежного направления от одного года, а общий опыт работы по контент-направлению - от 3-х лет; Вы прекрасно понимаете основы маркетинга: бренд-, digital-, trade-маркетинг, SMM, PR, influencer marketing; Владеете аналитикой: регулярно проводите анализ аудитории, конкурентов, трендов, продаж и эффективности активностей; Понимаете специфику косметического продукта: эстетика, текстуры, применение, claims, эмоциональная и функциональная ценность; Умеете работать с текстом: офферы, описания, tone of voice, короткие продающие форматы, редактура. Уверенно работаете с большими массивами данных в Excel (ВПР, сводные таблицы) и сервисами аналитики; Коммуникабельны, стрессоустойчивы, внимательны к деталям, готовы быть инициативными и проактивными; Ориентированы на прибыль и результат, а не на "процесс ради процесса". Вашим преимуществом будет, если у Вас есть: Опыт работы с WB, Ozon, Яндекс Маркет, Золотым Яблоком или D2C-сайтом; Опыт запуска контент-функции или «контент-завода» с нуля; Кейсы роста конверсии карточек через визуал, тексты, видео или UGC; Опыт работы с Figma, Canva, Notion, Miro, Google Sheets, таск-трекерами и аналитикой маркетплейсов. Что предлагаем мы: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца; Стабильный график 5/2, 8-часовой рабочий день в офисе; Современный и уютный офис в 5 минутах пешком от станций метро «Нагатинская» и МЦК «Верхние Котлы»; Надежная и сильная команда профессионалов, с которой комфортно идти бок о бок; Предоставляем все инструменты для работы, оборудование и доступ к необходимому ПО; Конкурентную и прозрачную систему вознаграждения: стабильный оклад + квартальный бонус по KPI; Корпоративные скидки на продукцию компании. Финансовая составляющая обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.