Руководитель направления стратегии розничного бизнеса
Описание
Описание: Мы — команда стратегии развития розничного бизнеса в Штабе В2С Сбера. Наша задача — формировать и реализовывать стратегию одного из крупнейших розничных направлений в стране, обеспечивая рост и лидерство экосистемы. Ищем сильного лидера, который возглавит это направление и будет задавать вектор развития на годы вперёд. Обязанности: стратегия развития: разрабатывать и актуализировать стратегию розничного бизнеса экосистемы Сбера, определяя долгосрочные цели и приоритеты. стратегические инициативы: формировать инициативы по ключевым направлениям — продукты, каналы, сервисы — и обеспечивать их реализацию. координация стратегий: организовывать процесс подготовки, согласования и утверждения стратегий отдельных продуктов, каналов продаж и дочерних компаний Группы. кросс-функциональное взаимодействие: координировать работу между бизнес-линиями, аналитикой и технологическими командами для достижения общих целей. анализ рынка и трендов: проводить глубокий анализ рынка, конкурентной среды и технологических трендов, выявляя точки роста и новые возможности. подготовка материалов для топ-менеджмента: готовить презентации, стратегические записки и дорожные карты для руководства и Совета директоров. контроль реализации: отслеживать выполнение стратегических инициатив и оценивать их эффективность. Требования: опыт: от 5 лет в стратегии / консалтинге / развитии бизнеса (предпочтительно в крупных компаниях или экосистемах). понимание бизнес-моделей: глубокое понимание бизнес-моделей цифровых экосистем и розничного бизнеса (финтех, e-commerce, подписки и др.). технологический взгляд: понимание технологических трендов и их влияния на бизнес. работа с данными: навыки работы с LLM-инструментами для поиска, анализа и структурирования информации. аналитические способности: умение работать с большими объёмами данных и делать обоснованные выводы. презентационные навыки: отличные навыки структурирования информации и подготовки презентаций для топ-менеджмента (storytelling, executive-level). управление проектами: опыт управления кросс-функциональными проектами. Будет плюсом: опыт работы в экосистемах, крупных банках или технологических компаниях. опыт взаимодействия с топ-менеджментом и Советами директоров. знание международных практик стратегического управления. Условия: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ