Руководитель карьерного центра / Руководитель центра содействия трудоустройству выпускников

Описание

ГБПОУ «26 КАДР» - это не просто колледж. Это современный образовательный центр, где готовят специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства, ИТ, логистики и других востребованных направлений. Мы объединяем традиции и инновации, чтобы наши выпускники были конкурентоспособны на рынке труда, а партнеры - уверены в качестве подготовки кадров. Наша цель: чтобы каждый студент ещё в стенах колледжа видел свой профессиональный путь и выходил на рынок с готовым предложением о работе. Для этого мы пересобираем все процессы: от первой профориентационной беседы до подписания трудового договора с выпускником. Нам нужен лидер, который возьмёт на себя полный цикл построения этой системы, свяжет образование с бизнесом и сделает карьерный центр драйвером конкурентоспособности колледжа. Основные направления деятельности: Построение единой системы карьерного сопровождения студентов: от выбора профессии при поступлении до трудоустройства и адаптации на первом рабочем месте; Обработка входящих заявок и активный поиск и привлечение новых партнеров (работодателей, компаний и организаций, заинтересованных в сотрудничестве); Проведение переговоров, презентация образовательных возможностей колледжа, выявление потребностей партнеров; Подготовка, согласование и заключение договоров о сотрудничестве, практике, стажировках и целевом обучении; Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнерами; Организация и координация совместных проектов, мероприятий, стажировок и практик для студентов; Обеспечение выполнения плановых показателей по трудоустройству выпускников; Организация профориентации, консультаций и карьерных мероприятий для студентов; Управление командой карьерных консультантов, специалистов по работе с работодателями и методистов; Координация работы с учебными отделениями и методическими комиссиями для синхронизации программ обучения с потребностями рынка; Налаживание внутреннего взаимодействия с дирекцией, приемной комиссией и другими подразделениями колледжа; Анализ рынка труда, мониторинг трендов и поиск новых направлений для развития; Представление интересов колледжа на внешних мероприятиях, переговорах и отраслевых площадках. Наши ожидания от кандидата: Понимание рынка труда, требований работодателей и инструментов карьерного сопровождения; Опыт развития B2B-партнерств и ведения переговоров с крупными работодателями; Опыт стратегического и операционного управления подразделением, построения и масштабирования новых образовательных или бизнес-направлений; Навыки подготовки и согласования договоров, понимание основ документооборота; Навыки публичных выступлений и представления интересов организации на внешних площадках; Проактивность, самостоятельность, умение работать с несколькими задачами одновременно; Высшее образование (управление, экономика, образование или смежные сферы); Желателен опыт в образовательных организациях, EdTech, HR Tech или корпоративных HR-функциях. Условия работы: Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании; Возможность профессионального развития и обучения; Реальная возможность влиять на развитие карьерных сервисов и жизни студентов. Присоединяйтесь к нашей команде, ждем ваш отклик!