Мастер участка (ювелирное производство)

Описание

KARATOV — один из крупнейших российских ювелирных брендов с 35-летней историей, входящий в ТОП-3 производителей ювелирных украшений в России. Мы создаем украшения, которые выбирают миллионы покупателей, развиваем современное производство, внедряем новые технологии и приглашаем в команду профессионалов. Сейчас мы открываем вакансию Мастера участка ювелирного производства. Специалист на данной позиции будет отвечать за организацию работы производственного участка, управление командой, выполнение производственного плана и обеспечение бесперебойной работы участка. Чем предстоит заниматься: организовывать работу сотрудников участка и контролировать выполнение сменных заданий по номенклатуре, объему и ассортименту продукции; обеспечивать выполнение производственных показателей по качеству и срокам выпуска продукции; поддерживать и развивать систему 5S на производственном участке, обеспечивая порядок, безопасность и эффективность рабочих мест; взаимодействовать со смежными подразделениями для своевременного обеспечения участка необходимыми материалами и ресурсами. Для нас важно: опыт управления производственным коллективом от 2 лет; понимание организации производственных процессов; умение расставлять приоритеты и эффективно организовывать работу команды; стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям; ответственность, лидерские качества и ориентация на достижение результата.​​​​ Что мы предлагаем: ✔ Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. ✔ Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц без задержек. ✔ Работу в одной из крупнейших компаний ювелирной отрасли России с сильным брендом и устойчивым положением на рынке. ✔ График работы 5/2 с 9:00 до 17:30. При необходимости важно быть готовым к корректировке рабочего времени в соответствии с производственными задачами. ✔ Поддержку на старте: обучение, поэтапный ввод в должность и сопровождение опытных коллег, которые помогут быстрее освоиться в новой роли. ✔ Возможности для профессионального и управленческого развития, повышения эффективности и реализации собственных инициатив. ✔ Доставку корпоративным транспортом до места работы и обратно. ✔ Льготное питание в корпоративной столовой (40% стоимости оплачивает предприятие). ✔ Дополнительные корпоративные льготы и сервисы, включая программу лояльности «Привилегия» со скидками и специальными предложениями от партнеров. ✔ Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия, праздники, внутренние проекты, конкурсы и ценные призы.