← К результатам

Ведущий инженер-программист 1C

от 413 000 ₽
БКК Коломенский · Россия, Москва, Каширское шоссе, 3к2с2
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности:​​​​​​​ Разработка, доработка и поддержка конфигурации 1С:УПП 1.3, 1С:Документооборот3.0. ; Полный цикл работ по интеграции с EDI-операторами; Настройка и развитие Электронного документооборота (ЭДО) со счетами-фактурами, УПД, договорами; Развитие подсистем «Закупки», «Коммерция», «Маркетинг»; Интеграция с электронными тендерными площадками (реализация механизмов выгрузки коммерческих предложений, автоматизация участия); Технический анализ требований бизнеса; Код-ревью, контроль качества кода junior- и middle-разработчиков. Требования: ​​​​Опыт разработки в 1С от 4-х лет; Наличие сертификата «1С:Специалист»; Знание конфигураций УПП 1.3 или ERP 2.x. Понимание их бизнес-логики и механизмов; Опыт успешной реализации и поддержки интеграций: С EDI-операторами (ANYLOGIC, Диадок, 1С-ЭДО и др.), С ЭДО (СБИС, Диадок, Такском) на уровне передачи типовых документов (СФ, УПД, акты); Навык написания сложных запросов, оптимизация быстродействия, чтение планов запросов, работа с индексами; Опыт организации обмена данными с другими системами (веб-сервисы, HTTP-запросы, REST API, COM, файловые обмены и т.д.); Понимание принципов ООП, умение писать качественный, структурированный код. Условия: ​​​Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Четкие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

Источник: hh · Опубликовано: 2 дня назад