Слесарь КИПиА службы автоматизации и метрологического обеспечения

Описание

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя! Обязанности: - Комплексное технологическое обслуживание и наладка, ремонт, проверка, испытание и монтаж сложных и уникальных приборов и систем измерения, контроля и автоматики; - Наладка и комплексное опробирование систем КИПиА; - Восстановление и замена деталей узлов, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача сложных КИПиА; - Слесарная обработка сложных деталей КИПиА; - Монтаж сложных электрических схем КИПиА. Требования: - Образование не ниже среднего общего образования; - Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" (возможно получение квалификации в учебном центре); - Знание основ электроники и электротехники; - Знание устройств, назначение и принцип работы простых и средней сложности КИПиА; - Выпускники высших учебных заведений по соответствующим специальностям. Условия: - место работы:иНовосибирская область г. Барабинск ул. Газовиков, д. 6; Новосибирская область Убинский район с.Кожурла (доставка служебным транспортом); - официальное трудоустройство по ТК РФ; - своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; - график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; - материальная помощь при рождении детей, при заключении брака, в связи со смертью родственников, многодетным семьям и др.; - премии к праздникам; - дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); - санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; - медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); - ежегодные новогодние подарки для детей работников; - программа летнего отдыха для детей работников; - корпоративная система обучения; - обеспечение средствами индивидуальной защиты; - дополнительные оплачиваемые отпуска при рождении детей, в связи со смертью родственников, многодетным семьям и др. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!