Ведущий инженер-супервайзер по обслуживанию верхних приводов (СВП)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: ведение реестров парка СВП, технических паспортов, истории модернизаций, ремонтов и замен основных узлов; коммуникация с буровыми подразделениями, сервисными службами, поставщиками и заводами по вопросам эксплуатации, гарантии и поставок; учет дефектов и простоев оборудования, подготовка аналитических отчетов и предложений по снижению аварийности; формирование потребности в запасных частях (ЗИП), расходных материалах, комплектующих и услугах по обслуживанию СВП; разработка технических заданий, спецификаций, дефектных ведомостей и других материалов для проведения закупочных процедур. Требования: высшее техническое образование в сфере нефтегазового оборудования, электропривода, автоматизации или мехатроники; знание конструкции, механики, электрики, гидравлики и систем управления систем верхнего привода (СВП); практический опыт работы с СВП ведущих брендов (Varco, Tesco, Canrig, Bentec, DQ) и их российскими или китайскими аналогами; опыт расследования отказов оборудования, выявления их первопричин и разработки предупреждающих мер; навыки формирования потребности в запчастях, контроля складских остатков и сопровождения гарантийных ремонтов; опыт составления бюджетов и графиков технического обслуживания и ремонта (ТОиР). Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца); оплата дороги (авиа,ж/д); график работы: вахтовый метод 30х30; место работы: г. Тюмень, ул. Республики, 143А (арендуется квартира для сотрудников); возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.