Менеджер по подбору персонала

Описание

Рекрутер полного цикла — удалённо, частичная занятость Ищем самостоятельного рекрутера, который полностью возьмёт на себя подбор персонала. Руководители подключаются только к финальным собеседованиям. Задачи — составлять и размещать вакансии;— искать специалистов и руководителей;— подбирать людей на временные подработки на производстве;— работать с откликами и вести активный поиск кандидатов;— проводить первичные интервью;— проверять опыт, мотивацию и зарплатные ожидания;— представлять руководителю подходящих финалистов с кратким заключением;— сопровождать кандидата до выхода на работу;— вести простую отчётность по воронке подбора. Требования — опыт самостоятельного подбора от 3 лет;— умение вести вакансию от снятия заявки до выхода сотрудника;— опыт точечного и массового подбора;— умение искать кандидатов не только через входящие отклики;— грамотная речь, ответственность и ориентация на результат;— желательно знание специфики производственных вакансий. Условия — полностью удалённая работа;— частичная занятость — около 4 часов в день по будням;— совмещение с другой работой возможно при отсутствии конфликта интересов;— одновременно в работе обычно 2–3 вакансии;— оформление по трудовому договору как внешнее совместительство;— фиксированная зарплата — 50 000 ₽ на руки;— дополнительный бонус за каждого принятого сотрудника 10 000 ₽ — линейная или несложная вакансия; 20 000 ₽ — квалифицированный специалист; (выплачивается после успешного прохождения им испытательного срока;)— доступы к площадкам поиска оплачивает компания;— испытательный срок рекрутера — 3 месяца. В сопроводительном письме напишите: — какие вакансии вы закрывали за последний год;— был ли опыт подбора производственного и временного персонала;