Руководитель направления по вовлечению клиентов, Диабет
Описание
Обязанности: Достигать маркетинговых целей и планами вовлечения клиентов в соответствии с глобальной и MCO-стратегией компании. Фокусироваться на успехе продукта(ов), управляя процессом вывода продукта на рынок посредством эффективного распределения ресурсов, максимизации жизненных циклов продукта и обеспечения его оптимизации. Обеспечивать регулярное прогнозирование продаж продукта/группы продуктов на основе внутренних и внешних данных и трендов. Обеспечивать прогноз продаж для будущего портфеля брендов на основе внутренних и внешних данных и трендов. Создавать, планировать и реализовывать комплекс тактических мероприятий по продвижению группы продуктов в соответствии с маркетинговой стратегией MCO, включая совместные промоактивности для продуктов данной группы. Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри отдела и с сотрудниками других отделов для выполнения общих задач, планов, прогнозов продаж и реализации активностей, включая своевременную обратную связь от коллег для повышения качества деятельности, а также своевременно отвечать на письма руководителя и коллег, соблюдая сроки. Курировать организацию локальных маркетинговых мероприятий, выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми лидерами мнений на уровне страны. Обеспечивать новые бизнес-возможности с помощью релевантных методик маркетинговых исследований, проактивно предлагать пути преодоления выявленных препятствий в продвижении продукта/группы продуктов и план действий по улучшению результатов с учётом имеющихся ресурсов. Разрабатывать адаптированный контент в формате «glocal» (глобально-локальном), соблюдая нормативные рамки и во взаимодействии с профильными партнёрскими функциями (медицинский отдел, регуляторный отдел и т. д.). Планировать и контролировать местные маркетинговые инвестиции и распределение ресурсов в соответствии с приоритетами продукта, обеспечивая экономическую эффективность на постоянной основе, с особым вниманием к расходам на рекламу, продвижение и прочим контролируемым затратам. Работать в тесном сотрудничестве с отделом продаж. Управлять эффективно командой. Привлекать лучшие таланты как внутри компании, так и извне, а также развивать этот талант и потенциал. Требования: Хорошее понимание маркетинговой стратегии и продаж в фармацевтическом физнесе. Знание методов исследования/анализа рынка. Лидерские качества и присутствие (leadership acumen and presence). Способность привлекать и удерживать таланты; наставлять и развивать отдельных сотрудников и команду. Стейкхолдер-менеджмент и опыт работы со сложными проектами с вовлечением многих лиц. Свободное владение английским и русским языками. Опыт в области маркетинга в фармацевтической отрасли и понимание рынка доступа (Market Access) от 6 лет. Умение выстраивать доверительные отношения в рамках экосистемы с высоким уровнем бизнес-партнёрства и навыков влияния/управления стейкхолдерами. Лидерство через сильное делегирование полномочий и ответственность. Условия: Достойное вознаграждение Конкурентоспособная заработная плата Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы Комфортные условия работы Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника Компенсация мобильной связи Корпоративный автомобиль с автоматической коробкой передач предоставляется Забота о вашем здоровье Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций Профилактические обследования и генетические тесты Лекарственное обеспечение Забота о благополучии Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей 3 дополнительных дня отпуска Компенсация расходов на занятия спортом Система корпоративных скидок и льгот