Руководитель отдела снабжения и логистики
Описание
Кто мы Мы — ГРАВИОН. Продаем и доставляем нерудные материалы (щебень, песок, грунт). Мы строим компанию, которая станет лидером рынка России. Это не громкие слова — это цель, к которой мы идем каждый день. Сейчас идеальный момент, чтобы присоединиться к нам и стать человеком, который выстроит сильную систему снабжения вместе с компанией. Если тебе нравится не просто выполнять задачи, а выстраивать эффективные процессы, вести переговоры, находить лучшие решения и напрямую влиять на прибыль бизнеса — тебе к нам. Что предстоит делать Ты будешь отвечать за работу отдела снабжения от и до. В твои задачи войдет: управление отделом снабжения и его ежедневной работой; организация закупок нерудных материалов по Москве и Московской области; поиск новых поставщиков и развитие действующей базы; переговоры о лучших ценах, условиях и сроках поставок; контроль логистики и исполнения обязательств поставщиками; управление командой, постановка задач и контроль их выполнения; анализ рынка, поиск возможностей снизить себестоимость закупок; выстраивание понятных и эффективных бизнес-процессов внутри отдела; тесное взаимодействие с отделами продаж и руководством компании. Кого мы ищем Нам нужен не просто руководитель, а человек, который отлично знает рынок нерудных материалов и способен принимать быстрые решения. Будет преимуществом, если ты: имеешь опыт руководства отделом снабжения от 1–3 лет; отлично знаешь рынок нерудных материалов Москвы и Московской области; понимаешь специфику закупок и логистики в данной сфере; умеешь договариваться даже в сложных переговорах; быстро принимаешь решения и не боишься брать ответственность; умеешь выстраивать сильную команду и добиваться результата; привык доводить начатое до конца; энергичный, инициативный и любишь высокий темп работы. Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы полностью погрузиться в работу и стать частью команды. Для нас важны реальные компетенции, поэтому ориентируемся прежде всего на опыт, знания и результат. Как мы работаем Это удаленная работа. Иногда потребуется быть на связи больше обычного. Иногда придется быстро принимать решения и решать вопросы, которые не могут ждать до завтра. Нам нужен руководитель, который понимает специфику бизнеса и готов брать ответственность за результат своего отдела. Про деньги Потолка нет. Мы ищем человека, который хочет влиять на свой доход так же, как влияет на эффективность работы отдела. Фиксированный процент + высокий бонус за достижение ключевых показателей. Чем сильнее работает отдел — тем выше твой доход. Важно Мы очень серьезно относимся к подбору руководителей. На эту позицию одновременно могут выйти несколько сильных кандидатов. В течение первой недели они смогут показать себя в реальной работе, после чего будет выбран руководитель, который продолжит работу на испытательном сроке. Для нас важно найти не просто хорошего специалиста, а лучшего. Рост Мы не ищем человека, чтобы просто закрыть вакансию. Мы ищем того, кто станет одним из ключевых руководителей компании. По мере роста бизнеса ты сможешь масштабировать отдел, усиливать команду и напрямую влиять на развитие компании. Если ты хочешь не просто руководить снабжением, а построить один из сильнейших отделов на рынке — откликайся. ГРАВИОН — пристегнитесь, мы взлетаем. Таких возможностей действительно немного.